Accompagnement de projet

Identifier Comprendre Accompagner

Comment NBK Management fait de l'accompagnement personnalisé auprès des porteurs de projet?

Identifier

Manager et gérer les hommes et les femmes dans nos organisations, du niveau opérationnel au niveau stratégique, doit répondre à des enjeux de performance (qualité de service ou de soin, productivité, rentabilité, réactivité, fiabilité) mais également à des enjeux de santé.

Il ne s’agit pas seulement pour les managers d’identifier les leviers techniques et organisationnels pour répondre aux demandes du client, de l’usager ou du bénéficiaire. Comprendre les effets de la dynamique du travail de leurs équipes dans la création de valeur de leur processus va permettre aux managers de développer un positionnement de soutien et d’animation d’équipe.

Comprendre

En prenant en compte les tensions inhérentes au travail et leurs effets en termes de performance et de santé, le manager va permettre le développement des compétences, de la confiance en soi et en son équipe, en favorisant l’engagement dans le travail nécessaire pour la recherche de solutions et la contribution au résultat attendu. Pour y parvenir, c’est toute la gestion de la variabilité des situations du travail qui est centrale pour celles et ceux qui produisent mais aussi pour celles et ceux qui les encadrent.

En effet, afin que le manager puisse se poser comme une ressource à la réalisation du travail de ses équipes, cela suppose de penser le management lui-même comme un travail. C’est-à-dire de comprendre à quoi « se frottent » les managers dans la réalisation de leur activité, questionner le rapport aux outils de gestion, au travail des équipes et à leur évaluation, ainsi qu’à leur autorité.

Accompagner

L’accompagnement vise à :

Instaurer des pratiques managériales permettant de développer la valeur de son processus par la compréhension du travail de ses équipes et du lien entre santé et performance.

Permettre la réflexivité et le décalage des points de vue sur son activité de manager, les contraintes et les ressources en place, les effets sur le travail de l’équipe et les objectifs,

Se professionnaliser en tant que manager pour identifier et expérimenter des dispositifs visant le développement RH.

Quelques réalisations en accompagnement projet

Mise en place d'une étude et conception d’une nouvelle organisation du travail pour les métiers du soin et de l’hébergement.
Accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des TMS pour les agents des services d’inspection vétérinaire.
Etude de l’organisation de travail et des coopérations et accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des troubles psycho-sociaux.
Optimiser la gestion de l’absentéisme et des temps de travail, des recrutements et des contrats de travail.
Sensibilisation des Directeurs et Directeurs des Ressources Humaines d’Entreprises Adaptées à la question du travail dans le processus de formation en situation de travail.

Séminaire d’entreprise sur le travail et la coopération dans le travail.
Formatrice à l’analyse du travail des futurs encadrants techniques spécialisés.
Etude des compétences et des organisations pour identifier les besoins en formation ciblées des dirigeants avicoles en Pays de la Loire.
Diagnostic global (organisation, management, psycho-social et biomécanique) et accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des TMS pour une PME de 20 personnes (TMS Pro).
Etude globale (organisation, psycho-social et biomécanique) pour maintenir en emploi les populations seniors et présentant des restrictions d’aptitude médicale sur la nouvelle activité textile.

NBK Accompagnement de projets

Pourquoi choisir NBK Management ?

Grâce à notre expérience en accompagnement de projets et soucieux de partager notre expertise en Ressources Humaines et d’apporter des solutions opérationnelles, nous réalisons de l’audit d’entreprises par le biais de NBK Management Consulting à Rennes

Experts dans ce domaine fonctionnel, notre expertise couvre tous les domaines liés à la gestion du capital humain, c’est pourquoi la diversité des enjeux et des tâches que confèrent les fonctions de directeur des ressources humaines de l’entreprise nous amène souvent à remettre en question nos pratiques et à améliorer nos connaissances.

C’est justement en raison de ce besoin de développement et d’adaptation à nos compétences, que nous avons mis en place un programme de formation spécifiquement pour les fonctions ressources humaines avec une procédure que nous vous invitons à découvrir. Elle est le fruit de notre réflexion et de nos expériences sur les outils indispensables au fonctionnement de l’entreprise.

Nos domaines d'intervention

NBK Management Consulting

NBK Concept

Le Travail au Cœur de la Performance

En quoi le travail et la santé des hommes et des femmes sont fondamentaux dans le processus de création de valeur économique ?

Le positionnement des acteurs économiques évolue, les services et les produits doivent s’adapter de plus en plus aux spécificités des clients (qualité, prix) et ceci à une échelle locale, nationale, et internationale. Les relations entre les clients et les fournisseurs, les administrations et leurs usagers, les associations, les bénévoles et les professionnels évoluent.

Témoignages

Ce qu'ils disent de nous

Très satisfaits de notre collaboration avec le Cabinet NBK Management. Nous recommandons vivement

Claire Responsable ressources humaines

Nous avions des problèmes de Ressources Humaines comme toutes les entreprises qui embauchent et nous avons été agréablement surpris par la mise en place des solutions de gestion de nos ressources

Jonathan Manager

C'est avec beaucoup de professionnalisme que le Cabinet NBK Management a su nous faire part de son expérience et nous a trouvé des solutions pérennes pour l'organisation de nos ressources humaines et surtout pour l'optimisation de notre production

Steven Responsable production

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Nous intervenons sur l’ensemble de la région Bretagne ainsi que sur le Grand Ouest de la France.

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