NBK et le développement RH
Développement RH : Pourquoi ?
Pour quelles raisons faut-il prévoir le développement RH de votre société ?
Même si il peut paraître prématuré pour beaucoup d’anticiper leurs besoins en développement RH, NBK Management Consulting conseille, par expérience, de s’y prendre le plus tôt possible.
Nous avons vu trop de mauvaises expériences pour ne pas en tenir compte. Une entreprise se doit de prévoir ses besoins, de cerner un périmètre d’action afin de quantifier les nouveaux besoins en ressources humaines.
La réactivité étant, aujourd’hui, un facteur de compétitivité, il va de soi qu’avec un plan adapté, vous serez armés pour tous vos besoins en développement RH.
Développement RH : Pour qui ?
Pour les petites et moyennes entreprises : même si les contrats courts et les agences Intérim peuvent paraître adaptés à des besoins sporadiques, ces solutions sont souvent bien plus chères qu’une politique de développement RH adaptée.
Pour les entreprises de plus de 50 et de plus de 250 salariés : vous avez déjà atteint un seuil qui vous permet de répondre en volume élevé à vos clients. Il faut maintenant s’attarder sur la politique de développement RH engagée pour vérifier si elle colle toujours à vos perspectives de croissance.
NBK Work Management : Nos solutions de développement RH
Notre expertise et notre expérience nous ont permis de dupliquer des process de développement RH pour tous types d’entreprise. Notre spécialisation avec les grandes et très grandes entreprises françaises nous a amené à prendre conscience de leviers incroyablement efficaces pour le développement et la compétitivité des entreprises.
Contactez-nous pour obtenir au plus vite un audit de votre société et connaître les moyens les plus efficaces d’accompagner sa croissance.
Nos domaines d'intervention
NBK Management Consulting
Ergonomie au travail
Du niveau opérationnel, le management des hommes et des femmes dans notre organisation doivent répondre aux enjeux de performance (qualité de service ou de soins, productivité, rentabilité, réactivité, fiabilité) mais surtout de santé.
Développement RH
Dans un contexte de demande de maîtrise des coûts et de réglementation, de montée en puissance des nouvelles technologies, les politiques de ressources humaines doivent permettre la vision et les choix stratégiques du département et se conformer aux dispositions contractuelles en matière sociale.
Prévention des TMS & des RPS
L'organisation du travail est liée à la manière d'allouer les ressources (humaines, matérielles, financières, etc.) et aux méthodes de travail pour répondre aux besoins, et plus généralement aux attentes des bénéficiaires en termes de quantité, de qualité et de temps.
Accompagnement projet
Construction, industrie, informatique, certification, nouveaux produits, nouveaux services, nouveaux projets d'organisation, etc.
Il existe de nombreuses possibilités de changer notre façon de travailler.
Améliorations des Conditions, des outils & des espaces de travail
Après analyse de votre environnement de travail nous pouvons vous apporter une visibilité sur votre situation actuelle et surtout vous apporter des solutions concrètes pour optimiser votre processus de production.
Consultant RH
Nous assurons des consultations auprès des entreprises pour la gestion quotidienne ou pour des questions plus spécifiques. Nos consultants interviennent en direct ou par visioconférence.
NBK Concept
Le Travail au Cœur de la Performance
En quoi le travail et la santé des hommes et des femmes sont fondamentaux dans le processus de création de valeur économique ?
Le positionnement des acteurs économiques évolue, les services et les produits doivent s’adapter de plus en plus aux spécificités des clients (qualité, prix) et ceci à une échelle locale, nationale, et internationale. Les relations entre les clients et les fournisseurs, les administrations et leurs usagers, les associations, les bénévoles et les professionnels évoluent.
Quelques réalisations
- Accompagnement à l’étude et la conception d’une nouvelle organisation du travail pour les métiers du soin et de l’hébergement.
- Accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des TMS pour les agents des services d’inspection vétérinaire.
- Etude de l’organisation de travail et des coopérations et accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des troubles psycho-sociaux.
- Optimiser la gestion de l’absentéisme et des temps de travail, des recrutements et des contrats de travail.
- Sensibilisation des Directeurs et Directeurs des Ressources Humaines d’Entreprises Adaptées à la question du travail dans le processus de formation en situation de travail.
- Séminaire d’entreprise sur le travail et la coopération dans le travail.
- Formatrice à l’analyse du travail des futurs encadrants techniques spécialisés.
- Etude des compétences et des organisations pour identifier les besoins en formation ciblées des dirigeants avicoles en Pays de la Loire.
- Etude globale (organisation, management, psycho-social et biomécanique) et accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des TMS pour une PME de 20 personnes (TMS Pro).
- Etude globale (organisation, psycho-social et biomécanique) pour maintenir en emploi les populations seniors et présentant des restrictions d’aptitude médicale sur la nouvelle activité textile.
Témoignages
Ce qu'ils disent de nous
Très satisfaits de notre collaboration avec le Cabinet NBK Management. Nous recommandons vivement
Nous avions des problèmes de Ressources Humaines comme toutes les entreprises qui embauchent et nous avons été agréablement surpris par la mise en place des solutions de gestion de nos ressources
C'est avec beaucoup de professionnalisme que le Cabinet NBK Management a su nous faire part de son expérience et nous a trouvé des solutions pérennes pour l'organisation de nos ressources humaines et surtout pour l'optimisation de notre production
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Nous intervenons sur l’ensemble de la région Bretagne ainsi que sur le Grand Ouest de la France.
- 06 26 03 30 46
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